Mentre avanzamu inseme versu u nostru avvene cumunu, hè essenziale per riflette nantu à i nostri successi è pianificà per u prossimu trimestre. A sera di u 13 di lugliu, Morteng hà realizatu cù successu a riunione di l'impiegati di u sicondu trimestre per u 2024, cunnetta a nostra sede di Shanghai cù a basa di produzzione Hefei.
U presidente Wang Tianzi, inseme cù i dirigenti senior è tutti l'impiegati di a cumpagnia, anu participatu à sta riunione impurtante.
Prima di a riunione, avemu impegnatu esperti esterni per furnisce una furmazione essenziale di sicurezza per tutti l'impiegati, sottulinendu l'impurtanza critica di a sicurità in e nostre operazioni. Hè imperativu chì a sicurità resta a nostra prima priorità. Tutti i livelli di l'urganizazione, da a gestione à l'impiegati di prima linea, devenu rinfurzà a so cuscenza di a sicurezza, aderiscenu à i regulamenti, mitigate i risichi è astensi da ogni operazione illegale.
Semu impegnati à ottene risultati eccezziunali attraversu diligenza è travagliu duru. Duranti a riunione, i capi dipartimentali anu spartutu i risultati di u travagliu da u sicondu trimestre è delineanu i travaglii per u terzu trimestre, stabilendu una basa forte per ghjunghje à i nostri scopi annuali.
U presidente Wang hà evidenziatu parechji punti chjave durante a riunione:
In fronte à un mercatu altamente cumpetitivu, pussede una solida cunniscenza è cumpetenze prufessiunali hè cruciale per u nostru successu cum'è prufessiunali. Cum'è membri di Morteng Home, avemu da cercà continuamente di rinfurzà a nostra cumpetenza è elevà i standard prufessiunali di i nostri ruoli. Duvemu investisce in a furmazione di i novi assunti è di l'impiegati esistenti per prumove a crescita, favurizà a coesione di a squadra, è assicurà una cumunicazione puntuale è efficace trà i dipartimenti, minimizendu u risicu di miscommunication. Inoltre, implementeremu una furmazione periodica di sicurezza di l'infurmazioni per tutti l'impiegati per rinfurzà a cuscenza è prevene a perdita di l'infurmazioni è u furtu.
Cù u rinfurzà di u nostru ambiente di l'uffiziu, Morteng hà aduttatu un aspettu rinnuvatu. Hè a respunsabilità di tutti l'impiegati di mantene un spaziu di travagliu pusitivu è mantene i principii 5S in a gestione in situ.
PART03 Quarterly Star·Premiu di Brevetti
À a fine di a riunione, a cumpagnia hà elogiatu l'impiegati eccezziunali è li hà premiatu u Premiu Quarterly Star è Patent. Anu purtatu avanti u spiritu di pruprietà, hà pigliatu u sviluppu di l'impresa cum'è a premessa, è hà pigliatu a migliione di i benefici ecunomichi cum'è u scopu. Hanu travagliatu diligentemente è proattivu in i so posti rispettivi, chì vale a pena amparà. A riunione riescita di sta riunione ùn hà micca solu indicatu a direzzione di u travagliu in u terzu trimestre di u 2024, ma hà ancu inspiratu u spiritu di lotta è a passione di tutti l'impiegati. Credu chì in un futuru vicinu, ognunu pò travaglià inseme per creà novi rializazioni per Morteng cù azzioni pratiche.
Tempu di post: Aug-12-2024
