Mentre avanzemu inseme versu u nostru avvene cumunu, hè essenziale riflettà nantu à i nostri successi è pianificà per u prossimu trimestre. A sera di u 13 di lugliu, Morteng hà realizatu cù successu a riunione di l'impiegati di u secondu trimestre per u 2024, cunnettendu a nostra sede di Shanghai cù a basa di pruduzzione di Hefei.
U presidente Wang Tianzi, inseme cù a dirigenza senior è tutti l'impiegati di a cumpagnia, anu participatu à sta riunione impurtante.
Prima di a riunione, avemu incaricatu esperti esterni di furnisce una furmazione essenziale in materia di sicurezza per tutti l'impiegati, sottolineendu l'impurtanza critica di a sicurezza in e nostre operazioni. Hè imperativu chì a sicurezza rimanga a nostra massima priorità. Tutti i livelli di l'urganizazione, da a gestione à l'impiegati in prima linea, devenu migliurà a so cuscenza di a sicurezza, rispettà e regulazioni, mitigà i risichi è astene si da qualsiasi operazione illegale.
Semu impegnati à ottene risultati eccezziunali per mezu di diligenza è travagliu duru. Durante a riunione, i dirigenti dipartimentali anu spartutu i risultati di u secondu trimestre è anu delineatu i compiti per u terzu trimestre, stabilendu una basa solida per ghjunghje à i nostri obiettivi annuali.
U presidente Wang hà messu in risaltu parechji punti chjave durante a riunione:
Di fronte à un mercatu assai cumpetitivu, pussede solide cunniscenze è cumpetenze prufessiunali hè cruciale per u nostru successu cum'è prufessiunali. Cum'è membri di Morteng Home, duvemu cuntinuamente circà di migliurà a nostra cumpetenza è elevà i standard prufessiunali di i nostri roli. Duvemu investisce in a furmazione di i novi impiegati è di l'impiegati esistenti per prumove a crescita, favurisce a cuesione di a squadra è assicurà una cumunicazione puntuale è efficace trà i dipartimenti, minimizendu u risicu di cattiva cumunicazione. Inoltre, implementeremu una furmazione periodica nantu à a sicurezza di l'infurmazioni per tutti l'impiegati per rinfurzà a cuscenza è prevene e fughe d'infurmazioni è u furtu.
Cù u migliuramentu di u nostru ambiente d'uffiziu, Morteng hà aduttatu un aspettu rinnuvatu. Hè a rispunsabilità di tutti l'impiegati di mantene un spaziu di travagliu pusitivu è di rispettà i principii 5S in a gestione in situ.
PARTE03 Premiu Trimestrale di Brevetti Star·
À a fine di a riunione, a cumpagnia hà elogiatu i so impiegati eccezziunali è li hà attribuitu i premii Quarterly Star è Patent. Anu purtatu avanti u spiritu di pruprietà, anu pigliatu u sviluppu di l'impresa cum'è premessa è anu pigliatu u miglioramentu di i benefici ecunomichi cum'è scopu. Anu travagliatu diligentemente è proattivamente in e so rispettive pusizioni, ciò chì vale a pena amparà. A cunvucazione riescita di sta riunione ùn hà micca solu indicatu a direzzione di u travagliu in u terzu trimestre di u 2024, ma hà ancu inspiratu u spiritu di lotta è a passione di tutti l'impiegati. Credu chì in un futuru vicinu, tutti puderanu travaglià inseme per creà novi successi per Morteng cù azzioni pratiche.
Data di publicazione: 13 d'aostu 2024
